我们的现任总经理即将退休，因此我们正在寻觅一位总经理或副总经理人选，以保持中国青岛斯高德公司的业务发展和管理。

自2012年以来，青岛斯高德已在中国销售和交付了各种农商系统和项目，并为位于中国之外的斯高德集团下属公司供应设备。该公司拥有30名专职员工，从事销售、项目、供应链和财务工作。我们的总部位于中国青岛，拥有管理和装配设施。

斯高德拥有130多年为饲料生产厂、综合养猪场、谷物储存和处理设备以及种子加工开发、设计和生产先进设备的经验。斯高德现已成为这些领域最受推崇的合作伙伴之一，在世界各地实施有项目。斯高德集团收入超过6亿元人民币。    

新总经理应基于目标和业务计划，建立持续可盈利增长的基础，包括：

• 组织和领导制定及实施进一步发展的计划，提高公司的竞争力。
• 负责公司的日常管理和持续发展。
• 进一步发展和管理与现有及新客户的关系。
• 参与重大客户额的日期销售工作，包括合同签订和跟进。
• 扩大并战略性地发展直接销售和经销商销售以及服务组织。
• 保持目前良好的供应商，寻找现有产品的替代产品，评估新产品和业务领域。
• 决定和实施总体市场营销工作。
• 与在中国的组织和丹麦母公司密切合作，执行商定的措施。

总经理候选人目前应担任所在公司的总经理或销售经理，拥有丰富的业务销售经验，最好拥有农用工业销售项目的经验。此外，总经理还应：

• 具备激励员工和显著的领导风格，充满正能量和乐观精神，通过诚恳、透明和认可建立信任。
• 具备熟练的沟通技巧，能够在企业的各个层面建立和保持长期的关系。
• 高效，具有创业精神，精力充沛，果断，有见地。
• 敏锐的商业嗅觉。
• 以结果为导向，了解亲身实践的重要性。
• 能够独立工作，具备良好的分析能力，有条理。
• 拥有商业教育背景，例如大学文凭，还必须拥有实践经验和受过进一步培训。

适合的候选人将有机会与敬业的员工和管理人员以及集团其他企业合作，引领公司的发展。

本职位提供优越的发展机会。首先在近期确保公司的成功管理和经营，其次负责在中国的业务和发展。您将有机会决定和实施自己的想法，直接影响公司的战略和成功。

如您有任何其他问题，请随时通过swa@skiold.com联系首席执行官Samuel Waldorph Andreasen。

请将您的求职信、简历通过swa@skiold.com发送给首席执行官Samuel Waldorph Andreasen。

我们将连续地处理申请。所有咨询将被严格保密。